人才理念：

新生科技，是你事業的整體解決方案！

理念：以人為本；

實現：全面的培訓體系、科學的提拔機制、誠信的薪酬制度、細致的人文關懷；

承諾：新生的工作經歷會成為你人生輝煌的一筆。

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招聘崗位1：財務總監（1人）

崗位職責：

1. 監督企業的營運、重大財務決策和審查財務報告，對重大財務收支與經營活動進行監督和建議。

2. 負責根據總經理指示和企業的經營需求，籌集企業運營所需資金，滿足企業戰略發展的資金需求，審批企業重大資金流向。

3. 主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

4. 管理信息資料的真實、客觀、完整性，檢查揭示各種弊端，定期向董事會報告并研究有效對策。

5. 審核財務報表、財務預決算報告，審核各部門財務收支狀況、對項目預算進行管理和成本歸集，監控成本核算體系；

6. 做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神，組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔的工作。

7. 組織做好保密工作。

8. 負責財務部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及考核。

9. 負責完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1. 35-45歲

2. 財會類專業大學本科或以上學歷，中級或以上職稱，具有注冊會計師資格者優先；

3. 五年以上企業財務管理工作經驗，有相同崗位工作經驗優先；

4. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化及相關法律法規；

5. 熟悉會計核算的全套流程，熟練掌握ERP、SAP等財務軟件；

6. 出色的財務管理、財務分析、資金管理能力；

7. 良好的組織、協調能力，良好的表達能力及團隊合作精神，具有較強的韌性和法律意識

招聘崗位2：會計（1人）

崗位職責：

1. 負責研發部門各類項目資金的預算，決算工作

2. 控制科研資金分配的使用進度

3. 負責研發部門各類科研開支的憑據收集，輔助賬記錄

4. 負責科研項目申報或驗收工作中財務資料的準備

5. 完成公司領導指派的其他財務工作

6.

任職要求：

1. 35歲以下

2. 2.具備會計從業資格證書或財務相關專業畢業

3. 3.有科研項目資金申報經驗優先

4. 4.良好的溝通和表達能力，熟練使用電腦，有一定的文字組織能力

招聘崗位3：會計（1人）

崗位職責：

1. 負責會計憑證的編制和審核，會計賬簿的記錄和會計報表的編制

2. 分析稅收政策，控制企業稅負

3. 嚴格按照國家會計政策進行賬務處理

4. 協助應對外部審計的稽查工作

任職要求：

1. 能獨立承擔企業賬套的全面核算工作。以下條件優先：中級會計職稱、通過CPA稅法考試、通過CTA稅法I和稅法II考試

2. 2.3年以上中大型企業財務工作經驗（FSSC除外）

3. 能承受高強度的工作壓力，熟練使用Excel表格和財務軟件。

招聘崗位4：財務出納（1人）

崗位職責：

1. 辦理現金收付和結算業務；

2. 負責銀行日記賬與銀行對賬單的核對工作；

3. 保管庫存現金和各種有價證券；

4. 妥善保管好有關印章、空白收據和空白支票。

任職要求：

1. 性別：男女不限   年齡：25~40歲

2. 會計、財務等相關專業大專以上學歷優先，有會計從業資格證書，或能在試用期滿前考取會計從業資格證書；

3. 了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

4. 熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹；

5. 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力，工作細心，數據敏感性強，責任心強。

招聘崗位5：薪酬績效專員（1人）

崗位職責：

1. 協助部門經理制定企業績效管理制度與工作流程。

2. 協助部門經理制訂績效考核計劃與考核指標體系。

3. 根據考核指標體系,編制考核表。

4. 組織對員工的績效考核工作,確保組織績效考核工作的順利開展。

5. 根據績效要求,與相關部門人員進行績效溝通,落實績效考核結果。

6. 實時記錄員工的工作狀態,工作效果和成績。

7. 受理員工考核申訴,調查核實,反饋處理結果。

8. 召開考核人員的工作例會,分析存在的問題,及時匯報。

9. 根據績效考核結果,會同相關部門的意見,提出對各類人員的獎懲,晉升,職務調整等處理意見。

10. 將每個月的績效考核資料,文件進行歸檔管理。

任職要求：

1. 大學專科及以上學歷，人力資源管理、會計、管理學等相關專業知識

2. 1年以上大中型企業相關工作經驗。

3. 公司管理制度，人力資源工作流程，各部門人員崗位設置、工作職責、工作流程。

4. 工作積極主動，責任心強，善于溝通協調，抗壓能力強。

招聘崗位6：培訓專員（1人）

崗位職責：

1. 根據部門培訓計劃，設計、制訂相應的議程、課件，并按時開展工作。

2. 了解企業文化，熟悉公司各項規章制度，以便于執行和培訓教育工作。

3. 定期到各部門了解各項工作流程。

4. 結合各部門人力結構和工作技術水平，與部門領導制訂好培訓計劃。

5. 結合培訓方向，配合部門領導編制好新進員工、老員工、低、中、高層管理人員的培訓大綱和培訓內容，做好保存分檔工作。

6. 培訓前場地的設計、布置、設備檢查、教材、道具的準備工作。

7. 外請培訓講師的接待配合及安排工作。

8. 參加培訓人員的登記，培訓后的考核評估工作。

9. 完成領導安排的其它工作任務。

任職要求：

1. 大學專科及以上學歷，教育類、政治類等相關專業知識

2. 專業的培訓機構1年以上培訓講師工作經驗。

3. 詞匯量豐富，語言表達、溝通能力強，國語標準流利。

4. 熱愛培訓行業，思想覺悟高，工作主動，責任心強。

招聘崗位7：車間主管（2人）

崗位職責

1、負責車間全面工作。

2、車間制度、生產計劃、設備保養計劃、生產目標、人員培訓計劃的制訂及實施督導。

3、貫徹落實車間各崗位責任制和工作標準。

4、組織督導車間人員全面完成崗位職責范圍內事務。

5、督導車間落實高效、安全、節能、清潔生產。

6、設備保養維護落實監督。

7、生產異常狀況處理及改善方案制定和實施。

8、加強車間與各車間、各部門之間的溝通、協調、配合與協作。

9、生產報表數據收集匯總上報，沒有完成任務及時完善。

10、對下屬人員的考核。

11、完成領導交辦的其他工作任務。

12. 落實對設備日常巡檢，并做好記錄，確保達標排放。

13. 落實車間制度的執行情況。

14. 9S管理。

任職要求：

1．相關專業大專以上學歷。

2．具有兩年以上生產管理經驗。

3．男女不限，年齡：25-45歲。

4．了解車間運用的環境、安全、質量和其他法律法規。

5．良好的溝通能力，工作積極主動，有責任心及良好的團隊合作能力。

6．熟悉產品生產工藝流程及操作指標，具備應有的專業素質與能力，敢抓會管。

7．有較強的管理能力和協調能力，執行力強。

8．能熟練掌握與運用數據分析、改善方案制訂及實施。

招聘崗位8：物料請購員（1人）

崗位職責：

1. 根據定單數量并結合生產計劃負責對各車間所需物料進行請購，確保生產流暢。

2. 用料追蹤確認，及時對短缺物料作出提前補料請購。

3. 定期對在庫物料進行盤點，管理，維護。

4. 對物料出入庫數據錄入系統。

5. 對物料單位用料進行統計與分析。

6. 各相關部門的溝通與協調。

任職要求：

1. 性別：男女不限  年齡：22~30歲

2. 大專以上學歷，企業管理和工業制造相關專業。有同等職位相關工作經驗優先。

3. 接受過質量管理，生產工藝流程、生產管理等方面知識培訓。

4. 熟練操作辦公軟件，管理技能。

5. 文筆佳，服從領導安排，有較強的團隊合作精神，領悟性強，能吃苦，工作積極主動，善于溝通。

招聘崗位9：IT工程師（1人）

崗位職責：

1. 負責公司企業網站的建設、更新、完善有維護。

2. 負責電腦主機房的管理維護和正常運行。

3. 負責公司電腦軟硬件的應用與維護。

4. 保證網絡、監控、視頻會議的穩定使用。

5. 負責公司所有電腦故障的排除及維修，一體機、打印機；傳真機、掃描儀、投影儀等設備的安裝維護。

任職要求：

1. 男性，年齡25~35歲。

2. 大專及以上學歷、計算機相關專業，大型企業2年以上同等職位工作經驗優先。

3. 具有熟練安裝和維護硬件的能力及豐富的軟件使用技巧。

4. 具備良好的安全管理技能，熟悉病毒的防護與防火墻的設置與管理。

5. 較好的表達能力、學習能力以及動手能力，責任心強，工作主動細心踏實。

招聘崗位10：消防、特種設備安全員（1人）

崗位職責：

一、 消防安全管理：

1. 負責消防設施安全管理工作，定期組織消防專項檢查。

2. 負責組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并檢查督促各單位的落實情況。

3. 負責建立健全消防防火檔案。

4. 負責制定年度消防工作計劃。

5. 負責監督檢查各單位消防安全設施、滅火器和消防標志的維護保養情況，確保其完好有效，疏散通道和安全出口暢通。

6. 負責組織定期對公司的各個部位的防火安全情況進行全面檢查，做好消防的日、周、月巡查、檢查工作，并做好記錄，在節假日、重大活動前重點檢查，發現隱患及時提出改進措施和采取安全防范保障措施，及時消除隱患。

7. 負責組織開展消防知識，技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。

8. 配合公安消防部門的消防檢查和隱患整改工作。

二、 特種設備安全管理

1. 負責重油罐、液氧儲罐、空壓機、電梯等特種設備的日常安全管理；

2. 特種設備管理員需持證上崗；

3. 負責建立和健全特種設備管理制度和各類設備操作規程；

4. 負責特種設備履歷資料的收集、歸檔，建立特種設備一覽表；

5. 負責定期組織對特種設備進行安全巡查，發現問題或異常情況應立即處理，情況緊急時，需及時報告上級安全主管部門；

6. 負責制訂特種設備的維護和保養計劃，并落實設備的日常和定期維護保養，確保各種設備正常運轉；

7. 負責特種設備使用登記證的申請和定期年檢工作，以及安全附件、儀器儀表的檢測、校驗工作，負責特種設備的報廢注銷工作；

8. 負責安全環部各種安全技術資料的記錄、整理、歸檔、保管工作。

9. 負責公司職業健康安全體系認證工作資料的編制，接受上級部門內部或外部審核工作。

任職要求：

1. 男性，年齡25~40歲。

2. 大專及以上學歷、安全管理類專業。

3. 具有大型企業2年以上同等職位工作經驗并持有安全管理員證者優先。

4. 參加過安全、消防、環保等方面的專業培訓。

5. 熟悉安全生產管理法、消防法、環境保護知識。

6. 能獨立制定安環管理相關制度文件。

7. 熟悉生產工藝，了解設備性能，操作規程。

8. 較強的思維判斷能力，學習能力、決策能力、計劃能力、溝通協調能力。

招聘崗位11：廢水處理員（1人）

崗位職責：

1. 負責工業廢水處理及生活污水處理系統的運行操作，確保廢水排放達標符合循環使用標準。

2. 負責現場的日常巡檢工作，確保廢水處理系統正常進行，發現問題及時報告主管協助解決，對異常水質進行分析改善。

3. 負責做好現場加藥記錄、水量統計工作。

4. 定時定點抽檢污水處理情況，取好水樣，并及時送至化驗室檢測，水樣瓶要每天清洗干凈。

5. 負責設備的日常維及護保養工作。

6. 嚴格執行廢水系統操作規程，做好廢水處理運行記錄，如有異常情況，及時反饋信息，并采取有效措施。

7. 負責廢水處理區域現場的環境衛生清潔工作。

8. 負責全廠的供水和泵房的巡查。

任職要求：

1. 性別：男性    年齡：25~40歲

2. 中專及以上學歷，技術類專業。有污水處理相關工作經驗及通過公司技能等級考核并持有污水處理資格證者優先。

3. 熟練操作污水處理設備

4. 具有較強的工作責任心，安全意識，協作服務意識，獨立創新意識，執行能力和學習能力強。良好的職業操守和敬業精神。

招聘崗位12：叉車工（4人）

崗位職責：

1. 工作直接對班長負責。

2. 嚴格按操作規程進行叉料、過稱、投料，特別做好物料的記錄。

3. 配合車間內所有物料搬移。

4. 專車專用，不得外借，做好交班檢查記錄；產生事故責任追蹤，對叉車日常保養及定期保養維護。

5. 協助團隊工作；

6. 落實環境清潔及班長安排之工作。

任職資格

1. 男性，20～50周歲；

2. 初中以上學歷；

3. 有叉車駕駛證，一年以上叉車駕駛經驗者優先；

4. 要求遵守法，品行端正，身體健康，能遵守公司規章制度工，服從分配管理，工作積極主動，有責任心。

招聘崗位13：化驗員（化學分析員）（1人）

崗位職責：

1. 負責化驗來料主料（廢鉛酸蓄電池）中含硫酸鉛含量。

2. 負責化驗濕式脫硫過程中，各化學成分的變化。

3. 負責化驗粗鉛含鉛量。

4. 負責化驗脫硫工藝中，各產出物含鉛量，尾氣中含鉛量。

5. 其它化學成分的分析。

6. 對質管部經理負責。

任職要求：

1. 性別：男女不限  年齡：22~35歲

2. 化學專科生或本科生。

3. 相應化學分析工作經驗有兩年或兩年以上。

4. 對各種化學藥品能夠調配，并且標定。

5. 能夠對分析數據進行分析統計，并能夠進行相應歸納統計。

6. 工作細致，認真負責。

招聘崗位14：生產計劃追蹤（1人）

崗位職責：

1. 根據定單數量制定生產安排與計劃，確保交貨期的及時性與準確性。

2. 物料不足應急處理，根據緊急情況及時調整生產安排與生產計劃。

3. 根據生產計劃、生產情況、物料庫存情況對短缺物料進行跟催。

4. 產品交貨調度。

5. 各生產車間的溝通與協調。

6. 完成領導臨時安排的工作。

任職要求：

6. 性別：男女不限  年齡：22~30歲

7. 大專以上學歷，企業管理和工業制造相關專業。有同等職位相關工作經驗優先。

8. 接受過質量管理，生產工藝流程、生產管理等方面知識培訓。

9. 熟練操作辦公軟件，管理技能。

10. 文筆佳，對數據敏感，條理性、領悟性強，能吃苦，工作積極主動、細心，善溝通。

招聘崗位15：文管中心文員（1人）

崗位職責：

1. 負責組織質量、環境管理體系有關的文件的編制、發放、更改、發布和管理，并整合為一體化管理體系文件。

2. 進行內審的準備工作，編制審核實施計劃和檢查表。

3. 依據ISO9001：2015/ISO14001:2015標準、質量/環境手冊，程序文件以及其它質量/環境文件，對本公司質量/環境管理體系符合性、實施性和有效性進行檢查，并記錄客觀證據。

4. 對內審中發現的不合格事實開具不符合項報告。

5. 對本公司質量/環境管理體系進行評價,形成結論由審核組長編制審核報告。

6. 對糾正/預防措施計劃驗證其有效性。

任職要求：

1. 性別：女，年齡25~35歲。

2. 大專及以上學歷、工商管理、文秘、中文等相關專業，有大型電子或同行企業2年以上同等職位工作經驗優先。

3. 熟悉ISO9001：2015、ISO14001：2015標準和內部審核工作流程，進行內審員培訓合格上崗。

4. 有良好的溝通、協調、公司能力。

5. 有良好的文字和語言表達能力。

招聘崗位16：機修工（3人）

崗位職責：

1. 負責公司機械設備/設施的維修。

2. 負責公司簡單鐵件的制作與安裝。

3. 負責空壓機組的日常保養及定期維護。

4. 負責所需物料的申購。

5. 配合水電工進行配接管道及電源線路。

6. 配合外協人員檢修機械設備。

7. 負責所使用設備、工具的維護保養。

8. 配合完成上級主管指派的其它事務。

任職要求：

1. 男性    年齡25~45歲

2. 中專及以上學歷，機械維修相關專業，有大型機械廠機械維修相關工作經驗及機械維修上崗證優先。

3. 具有較強的維修動手能力和問題解決能力，做事主動，責任心強。

招聘崗位17：市場業務員（13人）

崗位職責：

1. 負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

2. 負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

3. 制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5. 協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

6. 做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

7. 保持良好的心態和規范的行為，提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。

8. 做好產品售后方面出現的各種問題。

任職要求：

男性  年齡在18~40歲

高中及以上文化，懂市場營銷知識并有銷售工作經驗優先。

工作認真，能吃苦，服從安排。

動作敏捷，反應動作快。

招聘崗位18：鉛水工（10人）

崗位職責：

1. 工作直接對班長負責，服從班長各項工作安排。

2. 負責進料。

3. 負責放置鉛包；檢查出鉛軌道，清理掉出鉛軌道雜物、鉛渣等；檢查卷抑機；檢查鋼絲繩；檢查崗位抽煙系統（空閑關閉）；存在問題及時上報班長，確保放鉛時順利安全。

4. 負責鉛水除渣，鉛冷卻，吊鉛脫模。

5. 負責產鉛過磅，記錄并上報班長。鉛過磅數據缺失第一責任人。

6. 其他團隊配合協助工作。

任職要求：

1. 男性    年齡在18~40歲

2. 高中文化以上。

3. 工作認真，吃苦耐勞，責任心強，服從安排。

4. 動作敏捷，反應動作快。

招聘崗位19：電池解體員（70人）

崗位職責：

1. 按時按量地完成組長安排的工作任務。

2. 穿戴好勞保防護用品，預防安全事故的發生。

3. 嚴格遵守安全操作規程，做到安全無事故。

4. 做好清潔文明生產，保持現場干凈，整潔。

5. 有權對改進工作，提高工作效率，提出合理化建議。

6. 積極完成上級領導安排的臨時工作任務。

任職要求：

1. 男性    年齡在18~40歲

2. 高中文化以上。

3. 工作認真，吃苦耐勞，責任心強，服從安排。

4. 動作敏捷勤快。

招聘崗位20：脫硫區操作員（1人）

崗位職責：

1．工作直接對帶班負責，服從帶班各項工作安排。

2．負責石灰池PH值測試，換水，清洗；嚴格按照要求進行操作。

3．負責石灰區域設備（壓濾機、水泵）的操作。

4．巡視各水池，各水泵、壓濾機等設備是否運行正常，異常情況及時上報。

5．如實記錄好《石灰池操作記錄表》。

6．做好交接班工作，檢查上班人員對數據記錄是否完整。

7. 負責石灰池四周環境衛生。

任職要求：

1. 男性    年齡在25~40歲

2. 高中文化以上。

3. 有經驗者優先，無經驗者可培訓

招聘崗位21：消防安全員（1人）

崗位職責：

1. 負責消防設施安全管理工作，定期組織消防專項檢查；

2. 負責組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并檢查督促各車間的落實情況；

3. 負責建立健全消防防火檔案；

4. 負責編制使用消防器材計劃和供應管理工作；

5. 負責監督檢查各車間消防安全設施、滅火器和消防標志的維護保養情況，確保其完好有效，疏散通道和安全出口暢通；

6. 負責組織定期對公司的各個部位的防火安全情況進行全面檢查，做好消防的日、周、月巡查、檢查工作，并做好記錄，在節假日、重大活動前重點檢查，發現隱患及時提出改進措施和采取安全防范保障措施，及時消除隱患。

7. 負責組織開展消防知識，技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。

8. 配合公安消防部門的消防檢查和隱患整改工作。

任職要求：

1. 男性，年齡25~40歲。

2. 大專及以上學歷、安全管理類專業。

3. 具有大型企業2年以上同等職位工作經驗并持有安全管理員證者優先。

4. 參加過安全、消防、環保等方面的專業培訓。

5. 熟悉安全生產管理法、消防法、環境保護知識。

6. 能獨立制定安環管理相關制度文件。

7. 熟悉生產工藝，了解設備性能，操作規程。

8. 較強的思維判斷能力，學習能力、決策能力、計劃能力、溝通協調能力。

招聘崗位22：環保專員（1人）

崗位職責：

1. 配合環保部門日常的監察和監測工作；

2. 負責公司各種環保統計報表的填報工作；

3. 負責公司排污申報制度的執行；

4. 負責日常公司內部廢水、廢氣、噪聲的自查監測及監測數據的收集歸檔；實驗室的采樣、分析、數據收集；如有異常情況，及時反饋信息，并采取有效措施。

5. 負責與產廢單位協調危險廢物轉移手續申辦工作，及協助一切與環保相關的業務；

6. 負責日常環保部門要求在電腦平臺操作的資料輸入（固體廢物管理平臺、重點污染源自行監控信息發布平臺、主要環境企業一企一檔平臺、主要環境企業信用評價平臺等）；

7. 完成其它主管安排的工作。

任職要求：

1. 男性，年齡25~40歲。

2. 大專及以上學歷、環境工程、技工類專業。

3. 具有2年以上工廠環境、安全管理工作經驗；

4. 熟悉環境法律法規；有能源、排水、廢棄物管理的工作經驗；